Listeners:
Top listeners:
-
play_arrow
Honrar los compromisos financieros con gratitud Editorial ANLDVM
-
play_arrow
Cuando el lobo muerde. La dignidad como frontera de lo humano Editorial ANLDVM
-
play_arrow
Carmelita Molina y el Himno de la ANLM Editorial ANLDVM
-
play_arrow
Un grito por la empatía: lo que revela la controversia en torno a Fátima Bosch Editorial ANLDVM
-
play_arrow
De cero a héroe: Dominando las finanzas personales Editorial ANLDVM
-
play_arrow
Dominando el arte de la negociación: Estrategias ganar-ganar Editorial ANLDVM
Comisiones
Última actualización: Febrero 14 del 2026
Fundamento
Con base en el Capítulo Sexto, Art. 89 de los Estatutos y Reglamento de la Asociación Nacional de Locutores de México, A.C., la Mesa Directiva de la Asociación Nacional de Locutores Delegación Valle de México (ANLDVM) convocó a sus miembros activos a integrar su Directorio de Comisiones.
Antecedentes
1. Al momento de la inscripción de sus miembros, cada asociado propuso a la Mesa Directiva el nombre de una Comisión a la cual representar, para desempeñar un trabajo apegado a su interés, ámbito de especialidad o competencia profesional.
2. El día 12 de julio de 2025, previo a la toma de protesta de la Delegación Valle de México, se integró a los miembros en las Comisiones Estatutarias establecidas por la Asociación Nacional de Locutores de México, A.C.
3. El Presidente de la Mesa Directiva llevó a cabo, en fecha sucesiva, una consulta a la Presidencia de la Asociación Nacional, para establecer cuáles Comisiones serían aquellas bajo las cuales funcionaría la Asociación Nacional de Locutores Delegación Valle de México.
4. La respuesta recibida fue que con base en los Estatutos y Reglamento de la Asociación, la Mesa Directiva de la Delegación del Valle de México poseía la facultad de establecer las Comisiones y los cargos derivados de ellas, para consolidar su estructura y funcionamiento.
Bases
Conforme al fundamento y los antecedentes citados se establecieron las siguientes bases:
Primera: Los miembros activos de la Delegación Valle de México podrían elegir la Comisión bajo la cual trabajarían, ya sea la Comisión Estatutaria o bien la Comisión elegida por ellos al momento de su inscripción a la ANLDVM.
Segunda: Una vez elegida su Comisión, deberían desarrollar los contenidos que les otorgasen identidad, para así conformar el Directorio de Comisiones y continuar con el trabajo de construcción de la estructura e imagen corporativa de la organización.
Tercera: El plazo para entregar la información solicitada fue el viernes 10 de octubre de 2025 a las 20:00 hrs., a través del contacto de WhatsApp institucional, en el formato prellenado en Word que se les entregó, colocando como título del archivo el nombre del Asociado.
Cuarta: Cualquier duda relacionada con las Comisiones previamente elegidas por los asociados o las Comisiones Estatutarias, se sugirió contactar al Presidente de la Mesa Directiva.
Lic. Adán Fermín Salgado Zúñiga
Dirección Jurídica
Objetivo General de la Comisión
Asegurar la correcta aplicación de la ley en la ANLDVM , proteger sus intereses legales y su patrimonio, y brindar certeza jurídica a sus operaciones mediante la dirección y supervisión del equipo legal.
Esto implica desde la asesoría en la toma de decisiones y la elaboración de contratos, hasta la representación en juicios y la defensa en casos de litigio para garantizar el cumplimiento del marco legal vigente.
Líneas de acción
1. Asesoramiento Legal: Ofrecer soporte jurídico a las distintas directrices de la ANLDVM, así como opinión y propuestas sobre documentos legales (contratos, convenios).
2. Representación Legal: Actuar como representante legal de la entidad, defendiendo los derechos e intereses en procedimientos judiciales y administrativos.
3. Cumplimiento normativo: Vigilar y asegurar que todas las actividades y procesos se ajusten al marco legal vigente, detectando posibles riesgos y proponiendo estrategias para adaptarse a los cambios legislativos.
4. Gestión de riesgos: Desarrollar e implementar políticas y programas de cumplimiento para minimizar los riesgos legales y proteger la propiedad intelectual de la ANLDVM.
5. Liderazgo de equipo: Dirigir y coordinar al equipo de abogados y personal legal, fomentando una cultura de integridad y ética profesional.
C. Alfredo Jesús Hernández Romo
Dirección de Producción de Radio y Televisión
Objetivo General de la Comisión
Líneas de acción
1. Primera: Aportar ideas, recomendaciones y sugerencias creativas para las producciones de radio y televisión de la ANLDVM.
2. Segunda: Apoyar en las tareas de locución y conducción de las producciones de radio y televisión de la Asociación.
3. Tercera: Contribuir con las y los locutores para la realización sus producciones de radio y televisión en la ANLDVM.
4. Cuarta: Colaborar en la edición de programas radiofónicos, principalmente.
5. Quinta: Compartir con los Asociados y público externo mis conocimientos y experiencia en producción radiofónica.
Psic. Carlos J. Castellanos Torres
Secretaría de Educación
Objetivo General de la Comisión
Impulsar acciones formativas y de capacitación continua que fortalezcan las competencias profesionales, comunicativas y humanas de los integrantes de la Asociación Nacional de Locutores Delegación Valle de México.
Al interior de la Asociación, trabajar en el diseño e implementación de programas, talleres y espacios de actualización que permitan a los locutores mantenerse a la vanguardia, elevar la calidad de su labor y responder a los retos actuales de la comunicación.
Hacia la comunidad, generar proyectos con impacto social, promoviendo la alfabetización mediática, la cultura de la comunicación responsable y el acceso a contenidos educativos que favorezcan el desarrollo integral de la sociedad.
En conjunto, posicionar la educación como un pilar estratégico para la profesionalización del gremio y para el fortalecimiento de la función social de la locución.
Líneas de acción
1. Capacitación continua: Implementar talleres, cursos y diplomados que fortalezcan las competencias profesionales y comunicativas de los locutores.
2. Actualización tecnológica: Promover el uso de nuevas herramientas digitales y plataformas de comunicación que fortalezcan la práctica profesional.
3. Vinculación académica: Establecer alianzas con instituciones educativas y expertos para enriquecer los contenidos y programas de formación.
4. Impacto social: Desarrollar proyectos educativos dirigidos a la comunidad, que fomenten la comunicación responsable y la alfabetización mediática.
5. Evaluación y mejora: Diseñar mecanismos de seguimiento y retroalimentación para garantizar la calidad y pertinencia de las acciones educativas.
Mtro. Fernando Salazar Barrueta
Presidencia de la ANLDVM
Objetivo General de la Comisión
Líneas de acción
1. Defensa de los Derechos: Velar por los derechos e intereses de los locutores, buscando la dignificación de su labor profesional.
El lema de la ANLM es: «Por el apego de hablar con apego al derecho».
2. Profesionalización y Ética: Impulsar la capacitación, el entrenamiento y la profesionalización de la locución, promoviendo el apego a un código de ética y valores.
3. Promoción Cultural y Social: Fomentar el uso de la palabra para llevar cultura, recreación e información veraz a la sociedad, reconociendo la gran responsabilidad que conlleva la profesión.
4. Administración y Dirección: Dirigir las actividades de la Asociación, incluyendo la convocatoria y presidencia de asambleas, la gestión administrativa y la ejecución de los acuerdos tomados por los órganos de dirección.
5. Reconocimiento a la Trayectoria: Organizar y presidir eventos importantes como la entrega del Premio Nacional de Locución y los internos de la Delegación del Valle de México con el que se reconoce el trabajo de los locutores más destacados del país en radio, televisión y medios digitales.
Lic. José Alberto Fonseca Molina
Presidencia del Consejo de Asesores
Objetivo General de la Comisión
Facilitar y dirigir un grupo de expertos para que brinden asesoramiento estratégico, asegurando que las reuniones sean productivas y que las recomendaciones estén alineadas con los objetivos de la ANLDVM.
Líneas de acción
1. Liderar y dirigir: Guiar los debates y asegurar que el Consejo se mantenga enfocado en las prioridades y metas de la ANLDVM.
2. Planificar y facilitar reuniones: Establecer el orden del día, promover la participación abierta de todos los miembros y asegurar que las reuniones sean estructuradas y productivas.
3. Actuar como enlace: Ser el puente entre el consejo de asesores y el equipo directivo o la junta directiva, garantizando una comunicación fluida y efectiva.
4. Garantizar la alineación: Asegurar que las recomendaciones y el asesoramiento proporcionados por el Consejo sean prácticos y estén alineados con los objetivos y necesidades de la ANLDVM.
5. Fomentar un ambiente productivo: Crear un entorno donde cada miembro se sienta cómodo para compartir sus ideas y contribuir al máximo de su potencial.
Lic. José Luis Jamaica Arias
Presidencia de la Comisión Jurídica
Objetivo General de la Comisión
Desde el planteamiento doctrinal emanado de los estatutos de la Asociación Nacional de Locutores de México, A. C., esta Comisión habrá de ser copartícipe con los diversos elementos que se integren al desarrollo profesional de los agremiados, para que se pueda tener acceso a información confiable, veraz y con estricto apego a derecho para impulsar líneas de acción, empáticas y realizables.
Se habrá de conformar un medio de comunicación interno, en el cual, a través de circulares, notas y medios alternos de información, los agremiados cuenten con la actualización jurídica, en referencia al espectro nacional, internacional y que día a día se estén desarrollando temas de actualización, en cuanto al derecho de imagen, voz y contenidos.
La búsqueda de los elementos jurídicos desarrollados en los ambientes legislativos, judicial y ejecutivo de nuestra nación, se estarán implementando en forma inmediata, por lo que esta Comisión brindará las herramientas jurídico legales a sus agremiados, para que se puedan desempeñar en el campo de acción respectivo y se cumpla con la normativa correspondiente a sus programas y contenidos.
Líneas de acción
1. Capacitación continua: Implementar pláticas con expertos en legislación para fortalecer las competencias profesionales y comunicativas de los locutores.
2. Actualización tecnológica: Establecer talleres comunitarios para que se cumpla con la vanguardia en informática e inteligencia artificial para uso de los locutores.
3. Intercambio institucional: Consolidar con universidades, afines a la Asociación Nacional de Locutores Delegación Valle de México, para intercambiar estrategias organizacionales y de formación académica permanente.
4. Impacto social: Fomentar la participación social comunitaria, a través de convenios con organismos no gubernamentales para la aplicación de estrategias de políticas públicas.
5. Retroalimentación institucional: Fomentar el intercambio de experiencias, anécdotas y circunstancias, cada tres meses, para identificar fortalezas y debilidades y poder corregir estrategias y su aplicación.
Lic. Leticia Mota Carrillo
Dirección de Operaciones
Objetivo General de la Comisión
1. Salvaguardar la rentabilidad y seguridad de la ANLDVM, al implementar medidas de reducción de costos y facilitar el desarrollo empresarial a largo plazo.
2. Servir como enlace entre el Consejo de la ANLDVM y los directores de las diferentes áreas para una comunicación efectiva y afectiva, y fijar metas viables.
3. Proponer y establecer programas de mejora continua.
4. Establecer relaciones comerciales con socios y medios externos.
5. Cuidar del clima organizacional y fomentar acciones proactivas y propositivas.
6. Supervisar y mediar operaciones para garantizar el cumplimiento de objetivos organizacionales, por áreas funcionales y por cada uno de los directores.
7. Promocionar logros de la ANLDVM.
Líneas de acción
1. Primera: Analizar propuestas financieras para la disminución de costos y garantizar la rentabilidad de la ANLDVM.
2. Segunda: Implementar estrategias de comunicación entre los integrantes del Consejo y los directores de cada área para el logro de objetivos organizacionales, departamentales y personales.
3. Tercera: Generar redes de apoyo para la ANLDVM con otras asociaciones, empresas y socios externos para la creación de cadenas de valor.
4. Cuarta: Fomentar hábitos y acciones que garanticen y favorezcan el comportamiento humano y el desarrollo de la ANLDVM.
5. Quinta: Dar a conocer los logros de la ANLDVM con la finalidad de posicionarla en un punto estratégico a nivel local, regional y nacional.
María de Lourdes Cárdenas Zanella
Tesorería
Objetivo General de la Comisión
Administrar con transparencia, responsabilidad y eficiencia los recursos financieros de la Asociación Nacional de Locutores Delegación Valle de México, garantizando su correcta aplicación en beneficio de los asociados y en apoyo a los proyectos que fortalezcan el desarrollo profesional, la unidad y la proyección social de la propia Asociación.
Líneas de acción
1. Transparencia financiera: Presentar informes claros y periódicos de ingresos y egresos a la mesa directiva y a los asociados.
2. Optimización de recursos: Implementar un plan de control de gastos y aprovechar mejor los fondos para actividades y beneficios de los locutores.
3. Gestión de apoyos: Buscar patrocinios, donaciones y convenios que fortalezcan las finanzas de la delegación.
4. Planeación anual del presupuesto: Elaborar junto con la mesa directiva un presupuesto anual alineado a las metas y actividades estratégicas de la delegación.
5. Administración y proyección: Crear y administrar un fondo específico para programas de capacitación, eventos y proyectos sociales de la Asociación.
Lic. María de Lourdes Romero Ortega
Secretaria del Consejo Consultivo Nacional
Objetivo General de la Comisión
Líneas de acción
1. Planeación Estratégica y Desarrollo Institucional: Contribuir a la definición y ejecución de planes y programas que consoliden la estructura organizacional y promuevan la sostenibilidad de la Asociación.
2. Asesoría y Consultoría Especializada: Brindar orientación técnica y estratégica a las diferentes comisiones y representaciones, en materia de gestión, comunicación y desarrollo profesional.
3. Formación y Profesionalización Continua: Promover programas de capacitación, actualización y certificación que fortalezcan las competencias del gremio y eleven los estándares éticos y de calidad.
4. Vinculación Interinstitucional y Relaciones Estratégicas: Impulsar alianzas con organismos públicos, privados y académicos que favorezcan el reconocimiento, posicionamiento y colaboración de la Asociación a nivel nacional.
5. Innovación y Proyección Social del Gremio: Fomentar el uso de herramientas tecnológicas, estrategias comunicacionales y proyectos de impacto social que fortalezcan la imagen y presencia de la Asociación en la sociedad.
C. Raúl Antonio Martínez Díaz del Campo
Comisión Juvenil
Objetivo General de la Comisión
Líneas de acción
1. Capacitación continua: Promover talleres y cursos enfocados en locución para todo aquel interesado en practicar la profesión.
2. Detección y proyección de talentos: Con los mismos cursos, organizar espacios de participación para descubrir y promover nuevas voces juveniles.
3. Vinculación institucional y profesional: Buscar que se establezcan alianzas con medios de comunicación para abrir oportunidades de desarrollo profesional.
4. Ética y responsabilidad social: Fomentar el compromiso social, la ética periodística y la inclusión en el ejercicio de la locución juvenil.
5. Difusión y presencia digital: Desarrollar contenidos digitales creados por jóvenes para fortalecer su visibilidad y liderazgo en medios.
Biol. y Psicól. Org. René Reyes Gutiérrez
Comisión de Competencias Profesionales
Objetivo General de la Comisión
Fortalecer las capacidades específicas de los locutores, con el fin de incrementar su efectividad en la toma de decisiones, la gestión de los equipos de trabajo donde intervengan y la innovación organizacional, asegurando una ventaja competitiva para los entornos actuales, dinámicos y de alta exigencia, así como para su desempeño en la Asociación Nacional de Locutores Delegación Valle de México.
Reconocer competencias clave a fortalecer en los locutores e identificar aliados académicos y tecnológicos en instituciones públicas o privadas, con los cuales establecer convenios para desarrollo.
Líneas de acción
1. Diagnóstico de Competencias y Tendencias del Sector de Comunicaciones.
PROPÓSITO:
Identificar las brechas existentes entre las competencias actuales del personal de locución y las demandas del entorno comunicativo contemporáneo.
DESCRIPCIÓN:
• Realizar estudios de campo (entrevistas, encuestas y observación directa).
• Analizar tendencias nacionales e internacionales en comunicación y tecnología aplicada en el sector.
• Mapear perfiles profesionales actuales versus perfiles requeridos por el mercado digital.
• Elaborar un «Mapa de Competencias» a nivel institucional.
2. Integración de Innovación y Tecnología en la Formación.
PROPÓSITO:
Incorporar de manera sistemática las nuevas tecnologías en los procesos de formación y práctica profesional de los locutores.
DESCRIPCIÓN:
• Identificar y evaluar plataformas tecnológicas, software de edición y herramientas diversas para locución.
• Diseñar laboratorios de innovación comunicativa (podcasting, producción de video multiplataforma, entre otros).
• Promover la alfabetización digital para el uso profesional de redes sociales.
3. Diseño de Programas de Capacitación por Competencias.
PROPÓSITO:
Desarrollar programas estructurados que fortalezcan competencias técnicas, cognitivas y actitudinales, alineados con estándares profesionales nacionales e internacionales.
DESCRIPCIÓN:
• Elaborar programas modulares de capacitación con rutas de desarrollo profesional.
• Identificar las posibilidades existentes en el ámbito de Certificación de Competencias en el CONOCER.
• Incluir talleres prácticos y lograr certificaciones por competencias.
• Incorporar metodologías activas: simulación de cabinas y prácticas en campo.
• Establecer convenios con universidades, organismos de certificación y medios aliados.
4. Fortalecimiento de la Comunicación Digital y Multiplataforma.
PROPÓSITO:
Preparar al personal para producir, adaptar y distribuir contenidos de alta calidad en formatos multiplataforma, priorizando el alcance digital y la interacción con audiencias.
DESCRIPCIÓN:
• Formar en redacción digital y storytelling digital.
• Entrenar en conducción y locución para medios digitales (lives, pódcast, video shorts y streaming).
• Capacitar en producción de contenidos visuales y audiovisuales para redes sociales y medios alternativos.
• Fortalecer el Código de Ética de la ANLDVM en protocolos de ética, credibilidad y responsabilidad digital.
5. Evaluación, Certificación y Mejora Continua.
PROPÓSITO:
Asegurar la calidad y sostenibilidad de las competencias desarrolladas, alineándolas a estándares de desempeño y actualización permanente.
DESCRIPCIÓN:
• Implementar evaluaciones periódicas de desempeño y retroalimentación.
• Diseñar un sistema de certificación interna y externa de competencias profesionales.
• Establecer indicadores de impacto de la capacitación en la productividad y calidad de contenidos.
• Generar planes individuales de desarrollo profesional para los locutores.
Psic. Reyna Ramírez Villanueva
Vocal de la Secretaría de Educación
Objetivo General de la Comisión
Impulsar acciones formativas y de capacitación continua que fortalezcan las competencias profesionales, comunicativas y humanas de los integrantes de la Asociación Nacional de Locutores del Valle de México.
Al interior de la Asociación, trabajar en el diseño e implementación de programas, talleres y espacios de actualización que permitan a los locutores mantenerse a la vanguardia, elevar la calidad de su labor y responder a los retos actuales de la comunicación.
Hacia la comunidad, generar proyectos con impacto social, promoviendo la alfabetización mediática, la cultura de la comunicación responsable y el acceso a contenidos educativos que favorezcan el desarrollo integral de la sociedad.
En conjunto, posicionar la educación como un pilar estratégico para la profesionalización del gremio y para el fortalecimiento de la función social de la locución.
Líneas de acción
1. Capacitación continua: Implementar talleres, cursos y diplomados que fortalezcan las competencias profesionales y comunicativas de los locutores.
2. Actualización tecnológica: Promover el uso de nuevas herramientas digitales y plataformas de comunicación que fortalezcan la práctica profesional.
3. Vinculación académica: Establecer alianzas con instituciones educativas y expertos para enriquecer los contenidos y programas de formación.
4. Impacto social: Desarrollar proyectos educativos dirigidos a la comunidad, que fomenten la comunicación responsable y la alfabetización mediática.
5. Evaluación y mejora: Diseñar mecanismos de seguimiento y retroalimentación para garantizar la calidad y pertinencia de las acciones educativas.
C. Sara Bazaldúa Ventura
Primera Vocal de la Mesa Directiva
Objetivo General de la Comisión
Apoyar a la junta directiva para la mejora de las actividades y la dignificación de la profesión.
Brindar capacitación y protección de los derechos e intereses de los asociados.
Líneas de acción
1. Primera: Colaborar activamente en las conversaciones y decisiones que se tomen en las reuniones.
2. Segunda: Apoyar en comisiones o grupos de trabajo dentro de la propia Asociación.
3. Tercera: Actuar como representante de la Asociación en determinados asuntos, internos y externos, así como servir de enlace con otras organizaciones y con la comunidad en general.
4. Cuarta: Apoyar en la organización de eventos, talleres o actividades, en beneficio de la comunidad de locutores.
5. Quinta: Contribuir a la mejora de las prácticas y estándares éticos de la locución, buscando el beneficio de la profesión.
C. Teresa de Jesús González Martínez
Comisión de Asesoría para PYMES y Capacitación
Objetivo General de la Comisión
Líneas de acción
1. Primera: Brindar asesorías en temas de estrategias de crecimiento, comunicación efectiva y ventas con PNL.
2. Segunda: Ofrecer conferencias sobre temas de mentalidad positiva, transformación personal y cambio de mentalidad.
3. Tercera: Crear programas de mentorías donde se combine la PNL, el liderazgo y estrategias empresariales.
4. Cuarta: Crear eventos de networking donde se generen más alianzas y crecimiento progresivo entre las Pymes y las empresas.
5. Quinta: Dar voz a historias de éxito, invitando a mis programas a personajes destacados, triunfantes y con mentalidad ganadora para promover la imagen positiva de la Asociación y los miembros de las empresas.
Lic. Beatriz Adriana Córdoba Guerrero
Comisión de Mujeres y Equidad de Género
Objetivo General de la Comisión
Impulsar el liderazgo equitativo y la colaboración entre mujeres y hombres del
gremio, fortaleciendo una comunicación con propósito, innovación y trabajo en
equipo.
Construir proyectos con impacto social, humano y empresarial, para
liderar con conciencia y transformar desde la igualdad, la empatía y el talento compartido.
Líneas de acción
1. Impulso al Emprendimiento Femenino: Promover espacios de aprendizaje y vinculación para que las mujeres locutoras y comunicadoras desarrollen proyectos propios, generen modelos sostenibles de negocio y aprendan a monetizar su talento, fomentando la independencia económica y la innovación en los medios.
2. Bienestar Integral | Salud Física y Emocional: Implementar actividades, talleres y charlas que fortalezcan la salud emocional, el manejo del estrés y los hábitos saludables, comprendiendo que el bienestar personal es la base para una voz auténtica, firme y consciente en la comunicación.
3. Capacitación continua para la Excelencia Profesional: Ofrecer programas de actualización en comunicación, tecnología, producción de contenidos y desarrollo personal, que permitan a las mujeres mantenerse vigentes, competitivas y seguras en un entorno mediático en constante cambio.
4. Liderazgo con Impacto y Humanidad: Fomentar el liderazgo femenino desde la autenticidad, la colaboración y la ética, impulsando a las mujeres a dirigir proyectos, equipos y comunidades con propósito, visión y sensibilidad social.
5. Conciliación entre el Hogar y la Profesión: Generar estrategias, redes y espacios de apoyo que ayuden a las mujeres a equilibrar su rol como madres, amas de casa y profesionales, promoviendo la corresponsabilidad familiar y demostrando que el desarrollo personal y profesional pueden coexistir en armonía.
Lic. Omar Chavarría Fonseca
Secretario de la Mesa Directiva
Objetivo General de la Comisión
Líneas de acción
1. Fortalecimiento Institucional: Implementar mecanismos administrativos y de comunicación interna que aseguren la correcta documentación, seguimiento y difusión de las actividades del Capítulo.
2. Comunicación Estratégica: Desarrollar canales de comunicación efectivos entre los socios, medios de difusión y la presidencia nacional para promover la participación activa y mantener informada a la comunidad de locutores.
3. Capacitación Continua: Impulsar la organización de talleres, conferencias y programas de actualización profesional que fortalezcan las habilidades de locución, oratoria, producción y comunicación digital de los miembros.
4. Vinculación y Alianzas: Fomentar alianzas con instituciones educativas, medios de comunicación y organizaciones culturales para generar oportunidades de crecimiento y visibilidad para la Asociación Nacional de Locutores Delegación Valle de México.
5. Reconocimiento y Ética Profesional: Promover la práctica ética, el reconocimiento al mérito profesional y la difusión de los valores que distinguen a la locución como una profesión al servicio de la sociedad.
Sobre la ANLDVM
Contacto ANLDVM
Santiago Tepalcapa, Cuautitlán Izcalli, Estado de México.
55 3369 2032
admin @ locutoresdelvalledemexico.mx
Síguenos en Facebook